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(Mainland China)
Hans Raj Mahajan & Sons
Hans Raj Mahajan & Sons
Ranking:
Evaluación de proveedores:
País / País:
India
Tiempo de respuesta:
≤24 h
Tasa de respuesta:
High
Tipo de empresa:
Agente, Oficina de compras, Exportador, Fabricante, Vendedor en línea
Años con Global Sources:
12 años
Mercados de exportación:
Europa Oriental, Norteamérica, Mediados de este/África, Central/Suramérica, Asia, Europa occidental, Australasia
12yrs
Perfil de la empresa
Visión general de la empresa
Una de las 10 principales empresas de la India desde 1925
ISO 9001-, ISO 14001-, Sedex-y Smeta 4 Pilar-certificado | Productos CE-certificados | R & D
Una de las 10 mejores empresas de la India
Establecido en 1925, Hans Raj Mahajan & Sons es un fabricante, comerciante y exportador certificado por pilares ISO 9001, ISO 14001, Sedex, Smeta 4 de la India. Nos encontramos entre las 10 principales empresas del país calificadas por el gobierno de la India y recientemente fuimos honrados por el Honorable Primer Ministro y Ministro de Comercio de la India por nuestro encomiable desempeño de exportación.
Todas las certificaciones de producto y fábrica
Tenemos todos los certificados estándar de seguridad relevantes para el producto y la fábrica.
- (FSC) Consejo de Administración Forestal
- (GRS) Global Reciclado Standerd
- (GOTS) Estándar Global de Textiles Orgánicos
- ISO-9001-2015
- ISO-14001-2015
- SEDEX SMETA 4 PILLA
- CE
- OEKO-TEX 100
Gama de productos extensa ofrecida
Ofrecemos las mercancías y los accesorios de los deportes, ropa de deportes, bolsos de la lona y del yute, mochilas, productos de acero textil-formales y casuales, inoxidables, regalos promocionales, PP y bolsos no tejidos, juguetes y juegos de madera, y regalos promocionales.
Proveedor a las principales empresas multinacionales
Somos la única empresa con sede en la India que es proveedor oficial de los Juegos Olímpicos, y lo hemos estado haciendo durante más de 20 años. También tenemos asociaciones a largo plazo con Mitre, The Warehouse Group, Dunlop Slavenger, Woolworths Store, The Food Stuff Group, Coop Store, Auchan Store, Spalding, Landjeger y Brandcare. También hemos ganado más de 50 premios de exportación a nivel nacional e internacional.
Comience el abastecimiento hoy
Tenemos instalaciones internas completas de la fabricación y del R & D para manejar sus requisitos del producto. También podemos servir como su agente de abastecimiento exclusivo en la India. Póngase en contacto con nosotros hoy para averiguar cómo podemos completar sus requisitos.
Información básica
Capitalización total
US$400,000 a 499,999
Año de creación
1925
Total de empleados
200 a 249
Certificado de empresa
FSC, GRS, 89/686/EEC, SEDEX/SMETA 4 PILLAR, 9001:2015 del ISO, ISO 14001
Certificado del producto
GOTS, GRS, CE
Tipo de empresa
Capacidades comerciales
Ventas anuales totales
US$1,000,000 a 1,999,999
Porcentaje de exportación
el 90 por ciento al 94 por ciento
Servicios OEM
Yes
Se aceptan pedidos pequeños
Yes
Marcas
Chakravarti
HRM
BULLS
GREENWOOD
Condiciones de pago
40% deposit and rest on BOL or LC
Principales ventajas competitivas
Capacidad del OEM, Capacidad de producción, Confiabilidad, Departamento experimentado del R&D, Las especificaciones del comprador aceptadas, Línea de productos grande, OBM (poseer el marcado en caliente y la fabricación), ODM (original que diseña y que fabrica), Reputación
Otras ventajas competitivas
NA
Cliente principal
Brandcare, Landjeger, Mitre, The Warehouse Group, Dunlop Slazenger, WoolWorths Store, The Food Stuff Group, Coop Store, Spalding, Auchan Store
Mercados de exportación
Datos de registro de la empresa
Empresa registrada
Hans Raj Mahajan & Sons
Núm. de registro
AGJPM7057Q
Dirección de registro de la empresa
Hadbast No. 293, Village Usmanpur, Backside Jalandhar Height-1, NH 703, 144026 Jalandhar, Punjab, India/IN
Capacidad de producción
Información sobre la fábrica
Tamaño de la fábrica
150000 Metro cuadrado
Número de líneas de producción
40
Número de personal de producción
5 a 9
Número de personal de control de calidad
5 a 9
Año de creación
1925
Número de personal de I+D
1 a 4
Dirección
Backside Jalandhr Height - 1, Vill. Usmanpur - Po Khambra, Jalandhar - 144026 PB, Jalandhar, Punjab, India
Otra capacidad de producción
Proceso mecánico / de producción
Copiando la máquina del torno-máquina que cose para las bolas-máquina de costura japonesa para el engranaje protector-última máquina de impresión europea
Ventajas del sitio
Nuestra fábrica está situada lejos de la ciudad, lo que nos permite ocupar una gran área de trabajo con un ambiente tranquilo para trabajar.
Control de calidad
Otros controles de calidad
Descripción del Departamento de control de calidad / apoyo técnico
Empleamos un equipo de controladores de calidad capacitados y semi-calificados.
Todos ellos reciben una formación formal de la empresa antes de que sean llevados a las líneas de producción.
Los controladores están capacitados para verificar los productos semiacabados y los productos terminados.
Todos ellos reciben una formación formal de la empresa antes de que sean llevados a las líneas de producción.
Los controladores están capacitados para verificar los productos semiacabados y los productos terminados.
Procedimiento de control de calidad
Confidencial
Fuentes de materiales y componentes
India
Información adicional sobre el proceso de control de calidad
Todos nuestros productos se someten a estrictos controles de calidad antes de su embalaje.
La inspección se lleva a cabo en etapas de materia prima, semiacabadas y finalmente terminadas.
Hemos mantenido un registro perfecto sin quejas con nuestros productos y servicios de calidad.
La inspección se lleva a cabo en etapas de materia prima, semiacabadas y finalmente terminadas.
Hemos mantenido un registro perfecto sin quejas con nuestros productos y servicios de calidad.
Capacidad I+D
Otras capacidades de I+D
Maquinaria y equipo utilizados
Todos están certificados y calibrados por máquinas de prueba europeas y japonesas.
Premios y otros reconocimientos
Lugar en la lista de los diez principales exportadores de la lista del Ministerio de Comercio del Gobierno de la India.
Único proveedor oficial y exclusivo de los Juegos Olímpicos de la India durante los últimos 20 años.
Nuestros logros Exporter Excellence Awards durante los últimos años.
Único proveedor oficial y exclusivo de los Juegos Olímpicos de la India durante los últimos 20 años.
Nuestros logros Exporter Excellence Awards durante los últimos años.
Ubicación de las instalaciones
Jalandhar, Punjab
Procedimientos y prácticas
Tome la carga del proceso del R & D para la realización de los requisitos de cliente e incorpore la nueva tecnología para cumplir los requisitos de cliente.
Nuestro departamento del R & D tiene un método fuerte de la verificación para asegurar productos bajo desarrollo cumple con requisitos de cliente.
Nuestro departamento del R & D tiene un método fuerte de la verificación para asegurar productos bajo desarrollo cumple con requisitos de cliente.
Perfil de registro de la empresa
by Experian
La información sobre el proveedor que figura a continuación se ha obtenido de las administraciones gubernamentales competentes del país del proveedor y está sujeta a cambios sin previo aviso. Los procedimientos de verificación del perfil de registro comercial fueron realizados por Experian, una agencia de crédito de terceros
Leer la exención de responsabilidadDirección registrada
Hadbast No. 293, Village Usmanpur, Backside Jalandhar Height-1, NH 703, 144026 Jalandhar, Punjab, India/IN
Fecha de constitución
2017/06/30
Forma jurídica
Propietario único/comerciante
Estado de la empresa
En directo
Agencia de registro
Punjab (Jurisdiction)
Número de registro
AGJPM7057Q
Capital Autorizado
NA
Capital pagado
NA
Licencia de importación y exportación
Yes
Representante legal
Mahajan, Amit
Alcance del negocio
Fabricación de artículos de deporte; Fabricación de artículos confeccionados de materiales textiles, excepto prendas de vestir; Venta al por mayor de otros productos intermedios
Expiración del permiso de negocio
Accionistas
Mahajan, Amit
Certificaciones
Certificaciones de la empresa
Imagen Norma /Número Emitido por Fecha disponible Alcance/Rango
FSC QCCI
2025/04/19
-
2028/04/18
Productos de madera, juguetes y juegos de maderaGRS MQA CERTIFICATION SERVICES
2025/04/16
-
2028/04/15
89/686/EEC QCCI
2024/03/02
-
2027/03/01
Ver más
Certificaciones de producto
Imagen Norma / Número Emitido por Validez Nombre del producto Modelo
GOTS MCPL
2025/04/17
~
2028/04/16
FABRICACIÓN, COMERCIO, ALMACENAMIENTO DE EXPORTACIÓN, FTNISHING, TEJIDO DE TELA DE LONA DE ALGODÓN, TELA DE PATO, TELA DE POLIÉSTER, LONA DE POLIÉSTER, CASHMENT, TEJIDOS DE COLCHÓN, TELA DE LA TIENDA DEL EJÉRICO Ver listaGRS MQA CERTIFICATION
2025/04/16
~
2028/04/15
FABRICACIÓN, COMERCIO, ALMACENAMIENTO DE LA EXPORTACIÓN, FTNISHING, TEJIDO DE LA LONA DE ALGODÓN, TELA DEL PATO, TELA DE POLIÉSTER, LONA DEL POLIÉSTER, CASHMENT, TEJIDOS DEL COLCHÓN, TELA DE LA TIENDA DEL EJÉRICO DE EXPO TODO Ver listaCE QCCI
2024/03/02
~
2027/03/01
FABRICACIÓN Y EXPORTACIÓN DE MERCANCÍAS DEPORTIVAS, ACCESORIOS, DESGASTE DEPORTIVA, TODO TIPOS DE TEXTILES, PRODUCTOS DE ACERO INOXIDABLE, ARTÍCULOS PARA EL HOGAR Y BOLSAS. Ver lista
Código de conducta
Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
Creemos que todos los términos y condiciones de empleo deben basarse en la capacidad de un individuo para hacer el trabajo y no en función de las características o creencias personales. Proporcionamos a los empleados un entorno de trabajo libre de discriminación, acoso, intimidación o coerción relacionada directa o indirectamente con la raza, la religión, la orientación sexual, la opinión política o la discapacidad.
Política de trabajo forzoso
No utilizamos ningún trabajo carcelario, esclavo, por contrato o forzoso en la fabricación de ninguno de nuestros productos.
Política sobre el trabajo infantil
No utilizamos el trabajo infantil en la producción de ningún producto. No empleamos a ninguna persona menor de 18 años (o 14 cuando la ley local lo permite), o la edad a la que ha terminado la escolarización obligatoria, lo que sea mayor.
Política de horas de trabajo
Mantenemos horas de trabajo razonables para los empleados en función de los límites de las horas regulares y de las horas extra permitidas por la ley local, o cuando la ley local no limita las horas de trabajo, la semana de trabajo regular. Las horas extraordinarias, cuando sea necesario, se compensan en su totalidad de acuerdo con la ley local, o a una tasa al menos igual a la tarifa de compensación por hora regular si no hay una tarifa de prima prescrita legalmente. A los empleados se les permiten días libres razonables (al menos un día libre en cada período de siete días) y privilegios de licencia.
Política de coerción y acoso
Reconocemos el valor de nuestro personal y tratamos a cada empleado con dignidad y respeto. No utilizamos prácticas disciplinarias crueles e inusuales, como amenazas de violencia u otras formas de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal.
Política de indemnización
Compensamos de manera justa a nuestros empleados cumpliendo con todas las leyes aplicables, incluidas las leyes de salario mínimo o el salario de la industria local vigente, lo que sea más alto.
Política de salud y Seguridad
Mantenemos un entorno seguro, limpio y saludable en cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables. Proporcionamos instalaciones médicas adecuadas, baños limpios y acceso razonable a agua potable, estaciones de trabajo bien iluminadas y ventiladas, y protección contra materiales o condiciones peligrosas. Los mismos estándares de salud y seguridad se aplican en cualquier vivienda que proporcionemos a nuestros empleados.
Políticas ambientales
Creemos que es nuestro deber proteger el medio ambiente y lo hacemos cumpliendo con todas las leyes y regulaciones ambientales aplicables.
Prácticas Empresariales Éticas
Prácticas Empresariales Éticas
Política comercial sensible
Nuestra política es prohibir que los empleados realicen transacciones sensibles, tratos comerciales generalmente considerados ilegales, inmorales y poco éticos o que reflejan negativamente la integridad de la empresa. Estas transacciones generalmente vienen en forma de sobornos, sobornos, obsequios de valor significativo o pagos hechos para influir favorablemente en alguna decisión que afecte el negocio de una empresa o para el beneficio personal de una persona.
Política comercial de soborno
Prohibimos a los empleados recibir, directa o indirectamente, cualquier cosa de valor a cambio de usar o aceptar usar su puesto en beneficio de esa otra persona. De manera similar, están prohibidos los sobornos comerciales, sobornos, propinas y otros pagos y beneficios pagados a cualquier cliente. Sin embargo, esto no incluye gastos de monto razonable para comidas y entretenimiento de los clientes si son legales, y debe incluirse en informes de gastos y aprobarse según los procedimientos estándar de la compañía.
Controles, procedimientos y registros contables
Mantenemos con precisión los libros y registros de todas las transacciones y las disposiciones de nuestros activos según lo exige la ley, así como mantener un sistema de controles contables internos para garantizar la confiabilidad y adecuación de nuestros libros y registros. Nos aseguramos de que solo las transacciones con la aprobación de gestión adecuada se contabilizen en nuestros libros y registros.
Utilización y divulgación de información privilegiada
Prohibimos estrictamente la divulgación de información privilegiada material a personas dentro de la empresa cuyas posiciones niegan el acceso a dicha información. Información privilegiada es cualquier dato que no se haya divulgado públicamente.
Información confidencial o patentada
Tenemos mucho cuidado para mantener la confianza de nuestros clientes en nosotros. Por lo tanto, prohibimos a los empleados divulgar información confidencial o propietaria fuera de la empresa que pudiera ser perjudicial para nuestros clientes, o para la propia empresa. Dicha información solo puede compartirse con otros empleados sobre la base de su conocimiento.
Política de conflicto de intereses
Diseñamos nuestra política para eliminar los conflictos entre los intereses de los empleados y la empresa. Dado que es difícil definir qué constituye un conflicto de intereses, los empleados deben ser sensibles a situaciones que puedan plantear cuestiones de conflictos potenciales o aparentes entre los intereses personales y los intereses de la empresa. El uso personal de la propiedad de la empresa u obtener servicios de la empresa para beneficio personal puede constituir un conflicto de intereses.
Política de fraude e irregularidades similares
Prohibimos estrictamente cualquier actividad fraudulenta que pueda dañar a nuestros clientes y proveedores, así como a la empresa. Seguimos ciertos procedimientos relacionados con el reconocimiento, el informe y la investigación de dicha actividad.
Política de supervisión
Adoptamos un programa de monitoreo de terceros para confirmar el cumplimiento de la empresa con este código de conducta. Las actividades de monitoreo pueden incluir inspección de fábrica en el lugar anunciada y no anunciada, revisión de libros y registros relacionados con asuntos laborales y entrevistas privadas con empleados.
Política de inspección y certificación
Designamos a uno o más de nuestros oficiales para que inspeccionen y certifiquen que se está cumpliendo el código de conducta de la empresa. Los registros de esta certificación serán accesibles para nuestros empleados, agentes o terceros a pedido.
Servicios y apoyo
Política de ejemplo
1. las muestras están disponibles según la petición en un máximo del período de 7-15 días (dependiendo de la naturaleza de la muestra)
2. las muestras están disponibles contra petición escrita y un coste nominal será cargado. En algunos casos, enviamos muestras razonables sin costo y cargos de mensajería a pagar por el cliente.
2. las muestras están disponibles contra petición escrita y un coste nominal será cargado. En algunos casos, enviamos muestras razonables sin costo y cargos de mensajería a pagar por el cliente.
Garantía
Proporcionamos garantías y garantías dependiendo de la naturaleza del producto y sus implicaciones.
Soporte de exportación / importación
string
Servicio posventa
Para los clientes habituales, proporcionamos servicios postventa dependiendo de la naturaleza del producto y los términos y condiciones con los clientes.
Correo electrónico de servicio al cliente
amit@hansrajgroup.com
Sala de Redacción
Incorporado en 1925, bajo el nombre y estilo de M/s.Hans Raj Mahajan & Sons, somos una empresa ISO 9001:2000 y 14001. Nos hemos asegurado una posición destacada como fabricante y exportador de artículos deportivos, ropa deportiva, accesorios, bolsos y productos promocionales y nos hemos colocado entre las diez primeras (10) empresas según la calificación del Ministerio de Comercio, el Gobierno de la India.
Gestión
Hans Raj Mahajan
Misión: fabricar artículos/ropa deportiva de calidad y productos de acero inoxidable a precios competitivos y fabricar sistemáticamente de tal manera que se entregue una entrega comprometida en el tiempo.
Visión: queremos desarrollar nuestra empresa para ser el número 1 en calidad y cantidad.
Visión: queremos desarrollar nuestra empresa para ser el número 1 en calidad y cantidad.
Persona de contacto
Sr. .Mahajan, Amit
Título del puesto
CEO
Servicios Comerciales
Actividades comerciales
Somos un fabricante certificado por ISO 9001:14001, SMETA, Sedex, 4 Pilar, y exportador de artículos deportivos, accesorios, textiles, yute y bolsas de lona, etc.
Gama de productos
1. Gimnasia rítmica
2. Natación
3. entrenamiento de agilidad
4. entrenamiento de fútbol
5. chaleco de entrenamiento/baberos
6. Deportes Bolsas
7. Pista y campo
8. Fitness
9. Actividad de juego
10. niños atléticos
11. Deportes Athletic
12. Redes deportivas
13. Información sobre tchoukballs
14. Orientación
15. Información sobre carrom
16. Redondos
17. Pelotas de softball
18. Hockey de piso
19. Hockey sobre hierba
20. Rugby
21. Juego interior
22. Juegos Indígenas
23. Zócalo del piso
24. Cricket
25. Balonmano
26. Lacrosse
27. Golf
28. Baloncesto
29. Información sobre netball
30. Tenis de mesa
31. Tenis
32. Recursos de Coaching.
2. Natación
3. entrenamiento de agilidad
4. entrenamiento de fútbol
5. chaleco de entrenamiento/baberos
6. Deportes Bolsas
7. Pista y campo
8. Fitness
9. Actividad de juego
10. niños atléticos
11. Deportes Athletic
12. Redes deportivas
13. Información sobre tchoukballs
14. Orientación
15. Información sobre carrom
16. Redondos
17. Pelotas de softball
18. Hockey de piso
19. Hockey sobre hierba
20. Rugby
21. Juego interior
22. Juegos Indígenas
23. Zócalo del piso
24. Cricket
25. Balonmano
26. Lacrosse
27. Golf
28. Baloncesto
29. Información sobre netball
30. Tenis de mesa
31. Tenis
32. Recursos de Coaching.
Cláusula de financiación del capital del comprador
No es posible
Servicios OEM
Servicios OEM disponibles
Medidas de control de calidad
En el control de calidad, hay 4 tipos de inspecciones de calidad, a saber: inspección previa a la producción, inspección durante la producción, inspección previa al envío e inspecciones de carga/descarga de contenedores. Cada uno de estos tipos de inspección tiene su propio propósito.
Política de inspección y documentación de productos
En el control de calidad, hay 4 tipos de inspecciones de calidad, a saber: inspección previa a la producción, inspección durante la producción, inspección previa al envío e inspecciones de carga/descarga de contenedores. Cada uno de estos tipos de inspección tiene su propio propósito.
Condiciones de envío de los productos del comprador
FOB, CIF/Air, CIF/Sea, Door to Door duty paid DDP - Door Delivery duty unpaid DDU, Ex-Works
Orden mínima y condiciones de entrega
De 500 a 1000 piezas
Estructura de personal y gestión
CEO
Director
Gerente General
Gerente de I + D
Gerente de cuenta de ventas
Contador
Personal de Back End
Ayudante
Inspector de control de calidad
Director
Gerente General
Gerente de I + D
Gerente de cuenta de ventas
Contador
Personal de Back End
Ayudante
Inspector de control de calidad
Habilidades de comunicación oral y escrita del personal
Buenas habilidades de inglés escritas y habladas, pero puede chatear en cualquier idioma utilizando el servicio de traducción de Gole.
Principales compradores
1. SRAZenger
2. Spalding
3. Dita
4. El almacén
5. Sr. Precio
6. BCE
7. ASDA
8.-Dunlop
9. Diez Deportes
10. FCB.
2. Spalding
3. Dita
4. El almacén
5. Sr. Precio
6. BCE
7. ASDA
8.-Dunlop
9. Diez Deportes
10. FCB.
Principales proveedores
string
Principales marcas comerciales
HRM, Toros, Madera Verde, Chakarvarti
Principales esferas de especialización
R & D, OEM, ODM. Fabricación por contrato
OEM / ODM
Función OEM / ODM de la fábrica
Se aceptan pedidos OEM. Requisitos personalizados para pedidos OEM son bienvenidos.
Número de líneas de producción
6
Tamaño de la fábrica
50000.0 Metro cuadrado
Número de QC
5 a 9
Número de personal de producción
5 a 9
Número de personal de I + D
5 a 9
Años de experiencia en OEM / ODM
25
Servicios de diseño prestados
Libre de costo de diseño.
Proporcionar la etiqueta del comprador
Se ofrecen las etiquetas del comprador.
Materiales / componentes utilizados
En HRM estamos comprometidos a hacer más y más productos ecológicos. Hemos desarrollado para nuestros clientes más de 10-15 productos en los últimos años que se venden muy bien en todo el mundo. Siempre damos la bienvenida a cualquier sugerencia/ideas del cliente para hacer la producción.
Maquinaria y equipo utilizados
Equipado con maquinaria importada para garantizar la calidad y el acabado de los productos. Todos nuestros procesos están altamente mecanizados.
Capacidad mensual
450,000 a 499,999 Pedazos
Rendimiento mensual
350,000 a 399,999 Pedazos
Número mínimo de pedidos
100 a 199 Pedazos
Principales mercados de servicios
Australasia, Europa Oriental, Norteamérica, Mediados de este/África, Central/Suramérica, Asia, Europa occidental
Principales clientes OEM
En todo el mundo y principalmente de Europa, Australia, Nueva Zelanda, África, Oriente Medio y Asia.
Visit Us
Dirección a la ubicación del edificio de oficinas principal
Situado en Hans Raj Mahajan y Sons (Jalandhar-Punjab-India).
Nombre del hotel
Hoteles en Radisson Hotel
Dirección del hotel
BMC Chowk, Jalandhar, Punjab, India
Servicios del Hotel Primary Tel
91-181-4671234
Fax
91-181-508-2233
Dirección de correo electrónico del hotel
Fom@radissonjal.com
Información sobre la ubicación del hotel
Es 10,0 kilómetros del hotel a la fábrica que tomará cerca de 20,0 minutos
Es 85,0 kilómetros del hotel al aeropuerto que tomará cerca de 2,0 horas
Es 85,0 kilómetros del hotel al aeropuerto que tomará cerca de 2,0 horas
Trade Show 3
Exposición comercial
Estas son algunas de las ferias en las que nuestra empresa ha mostrado su gama de productos.
Trade Show 2
Exposición comercial
De hecho, hemos mostrado en más de 20-30 ferias comerciales en todo el mundo, desde Sudamérica hasta Australia.
Trade Show 1
Exposición Comercial-1
Algunas más ferias comerciales donde hemos mostrado nuestra gama de productos.
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